2025 chegou e já estamos com saudades de tudo o que vivemos em 2024. Desde workshops de cozinha a jogos de padel e alguns convívios, o trabalho em equipa está sempre presente entre todos os que fazem parte da Softway.

O mês de dezembro é sempre desafiante na Softway!

À medida que nos despedimos de 2024, é inevitável refletir sobre os avanços tecnológicos que moldaram este ano. Continuamos a assistir a uma evolução notável, impulsionada pela inovação e pelas crescentes exigências dos utilizadores e das empresas.

A acessibilidade na web é fundamental para garantir que qualquer pessoa, independentemente de limitações físicas, sensoriais ou cognitivas, consiga utilizar os recursos digitais de forma eficaz. Para empresas portuguesas, este tema ganha ainda mais relevância com o crescimento da digitalização e a necessidade de criar experiências online inclusivas.

A confiança é o alicerce que sustenta inúmeras decisões que tomamos no dia-a-dia, muitas vezes de forma automática e inconsciente. Cada ação, escolha e relação que cultivamos está intrinsecamente ligada à decisão de confiar — seja num processo, numa ideia ou numa pessoa.

Na era digital, um website é muito mais do que uma simples montra online. É o cartão de visita de qualquer negócio, a porta de entrada para novos clientes e uma plataforma para estabelecer uma relação sólida com o público-alvo. Manter um website atualizado vai muito para além da estética ou de funcionalidades modernas, trata-se de segurança, usabilidade e consequentemente, sucesso a longo prazo.

Os mitos estão presentes em todas as culturas, em variados temas. Os próprios meios de comunicação social vão tentando dismistificar alguns deles, apresentando factos e evidências de uma ideia pré-concebida e que não corresponde à verdade. Neste artigo, partilhamos alguns mitos específicos sobre websites que são cruciais para todo o processo de trabalho e consequente sucesso destas plataformas.

De volta ao nosso The Interview Diaries, apresentamos hoje uma peça estratégica da Softway: a nossa CEO. A Maria é a personificação de uma liderança que aposta na eficácia e em orquestrar as múltiplas personalidades da sua equipa, para que a ‘composição’ represente harmonia.